ဒဂုံဆိပ္ကမ္းစက္မႈဇုန္တြင္ ေအာက္တုိဘာလ ၂၁ ရက္ေန႔က ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ေနၾကစဥ္
ယခုရက္ပုိင္းအတြင္း စက္မႈဇုန္မ်ား၌ ဆႏၵျပမႈမ်ား ဆက္တုိက္ျပန္လည္ျဖစ္ပြားလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရၿပီး အမ်ားစုမွာ လုပ္ခလစာ အျပည့္အ၀ မေပးျခင္းႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ထုတ္ပယ္ျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။ ေအာက္တုိဘာလ ၂၃ ရက္ေန႔တြင္ ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္၊ ေတာင္ဒဂုံ စက္မႈဇုန္ႏွင့္ ဒဂုံဆိပ္ကမ္းစက္မႈဇုန္ တို႔မွ စက္႐ုံ ၁၂ ႐ုံခန္႔ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ေဖေဖာ္၀ါရီလမွစ၍ ဇူလိုင္လအထိ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ျခင္းမွာ အေျခခံလစာ၊ ေထာက္ပံ့မႈစရိတ္ တုိ႔ေၾကာင့္ျဖစ္ၿပီး ဇူလုိင္လေနာက္ပုိင္းတြင္ ထုတ္ေဖာ္ခဲ့ေသာ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံမ်ား ဆႏၵျပျခင္းတုိ႔မွာ အေျခခံလစာထက္ အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ညိႇႏႈိင္းစာခ်ဳပ္ ေဖာက္ဖ်က္မႈႏွင့္ အလုပ္သမားသမဂၢ ဖြဲ႕စည္းမႈမ်ားအား တားဆီးပိတ္ပင္မႈမ်ား၊ အလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႕တြင္ ပါ၀င္သူမ်ားအား အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္းရွိေသာေၾကာင့္ ဟု သိရသည္။
ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္စက္႐ုံေရွ႔၌ ေအာက္တုိဘာလ ၂၅ ရက္ေန႔က ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ေနၾကစဥ္
ေအာက္တုိဘာလအတြင္း ဆႏၵျပခဲ့ေသာ စက္႐ုံမ်ားထဲမွ Asia Seafood Industry အေအးခန္းစက္႐ုံႏွင့္ ေတာ္ ၀င္သစ္ပရိေဘာဂႏွင့္ သစ္အေခ်ာထည္ စက္႐ုံတုိ႔မွာ လက္ရွိအခ်ိန္ထိ ညိႇႏႈိင္းေျပလည္မႈ မရသျဖင့္ ရက္ဆက္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္လ်က္ရွိၿပီး စက္႐ုံလုပ္ငန္းရွင္တုိ႔ဘက္မွ ၎တုိ႔၏ ေတာင္းဆုိခ်က္အား လက္မခံႏုိင္ေတာ့ေၾကာင္း၊ ေက်နပ္မႈမရွိပါက နစ္နာေၾကးမ်ားေပး၍ လုပ္ငန္းရပ္ဆုိင္းမႈမ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ ပိတ္သိမ္းသည္အထိ ျပဳလုပ္သြားဖြယ္ရွိေၾကာင္းႏွင့္ ေအာက္တုိဘာလအတြင္း ဒဂုံေတာင္စက္မႈဇုန္မွ ၀မ္းဘဲ ၾကာဇံစက္႐ုံမွ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခလစာႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေက်နပ္မႈမရွိသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆုိခ်က္အား လုိက္ေလ်ာေပးႏုိင္မႈ မရွိႏုိင္ေၾကာင္းႏွင့္ ေလ်ာ္ေၾကးေပးၿပီး စက္႐ုံပိတ္သိမ္းခဲ့သည့္ ျဖစ္စဥ္ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္းလည္း ညိႇႏႈိင္းမႈျပဳလုပ္ေပးေနေသာ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားထံမွ သိရသည္။
ေဖေဖာ္၀ါရီလမွစ၍ ဇူလုိင္လကုန္အထိ ဆက္တုိက္ဆႏၵျပခဲ့သည့္ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ ရွိသည့္အတြက္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ားမွ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံ လုပ္ကုိင္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ယာယီအေျခခံလစာသတ္မွတ္ေပးျခင္း၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ ခံစားခြင့္ သတ္မွတ္ေပးျခင္းတုိ႔ စက္႐ုံလုပ္ငန္းရွင္မ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆုံညိႇႏႈိင္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
|
လက္ရွိစက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမ်ားတြင္ ထုတ္ေဖာ္ခဲ့ေသာ ဆႏၵျပမႈမ်ားမွာ အလုပ္သမားမ်ား၏ အနိမ့္ဆုံးအေျခခံလစာဥပေဒအား အတည္ျပဳခ်မွတ္ျခင္း မရွိေသးမႈႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒတြင္ ပါရွိေသာအခ်က္အခ်ဳိ႔မွာ ဘက္ညီမွ်မႈမရွိျခင္း . . . |
“ကြၽန္မတုိ႔အေနနဲ႔ သေဘာတူညီစြာနဲ႔ ခ်ဳပ္ဆုိထားတဲ့ စာခ်ဳပ္အေပၚမွာ အလုပ္ရွင္ဘက္ ခ်ဳိးေဖာက္မႈေတြ ျပဳလုပ္ေနတယ္။ ဥပေဒက အသက္မ၀င္ေသးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ဒီလုိမ်ဳိးေတြကုိ လုပ္ေဆာင္ေနတယ္လုိ႔ ျမင္မိပါတယ္” ဟု ေတာ္၀င္ျမန္မာသစ္အေခ်ာထည္စက္႐ုံမွ မအိဇာျဖဴက ေျပာခဲ့သည္။
ASI အေအးခန္းစက္႐ုံတြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈအား ေအာက္တုိဘာ ၂၆ ရက္ေန႔က ေတြ႔ရစဥ္
ေအာက္တုိဘာလအတြင္း ျပန္လည္ဆႏၵျပသည့္ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံ အလုပ္သမား စုစုေပါင္း ၁၂၀၀ ေက်ာ္ခန္႔ရွိခဲ့ေၾကာင္း၊ လက္ရွိစက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမ်ားတြင္ ထုတ္ေဖာ္ခဲ့ေသာ ဆႏၵျပမႈမ်ားမွာ အလုပ္သမားမ်ား၏ အနိမ့္ဆုံး အေျခခံလစာဥပေဒအား အတည္ျပဳ ခ်မွတ္ျခင္းမရွိေသးမႈႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒတြင္ပါရွိေသာ အခ်က္အခ်ဳိ႕မွာ ဘက္ညီမွ်မႈ မရွိျခင္းတုိ႔ေၾကာင့္ဟု အလုပ္သမားေရးရာ ကြၽမ္းက်င္သူမ်ားက သုံးသပ္ေျပာဆုိခဲ့သည္။
“ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အလုပ္သမားေပါတယ္။ ခ်က္ခ်င္းဆုိသလုိ အလုပ္ ကေနထုတ္ၿပီး ျပန္အစားထုိး လည္ပတ္လုိ႔ရတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္က အလုပ္ရွင္အမ်ားစုက စက္႐ုံဘက္မွာ အလုပ္သမားသမဂၢဖြဲ႕စည္းဖုိ႔ကုိ မလုိလားၾကဘူး။ ဒီလုိျဖစ္စဥ္မ်ဳိးေတြေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားၾကားမွာ အဖုအထစ္ေတြ မ်ားလာတယ္” ဟု Action Lubour Right မွေခါင္းေဆာင္ ကုိေက်ာ္ေက်ာ္က ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ေရႊျပည္သာၿမဳိ႕နယ္တြင္ စက္႐ုံအလုပ္သမားမ်ား ေအာက္တုိဘာလ ၂၄ ရက္ေန႔က ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ေနၾကစဥ္
အစုိးရမွ အလုပ္သမားသမဂၢ ဖြဲ႕စည္းခြင့္အား ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၉ရက္ေန႔တြင္ ျပဳလုပ္ခြင့္ေပးခဲ့ေၾကာင္း၊ ထုိအတူ အနိမ့္ဆုံး အေျခခံလစာဥပေဒ မူၾကမ္းအား ၂၀၁၂ ဇူလုိင္လ ၄ ရက္ ေန႔က က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ ပထမအႀကိမ္ လႊတ္ေတာ္ပုံမွန္အစည္းအေ၀းတြင္ တင္ျပေဆြးေႏြးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ေသာ္လည္း လက္ရွိအခ်ိန္ထိ အတည္ျပဳ ျပ႒ာန္းႏုိင္ျခင္းမရွိေသးေၾကာင္း သိရသည္။
လက္ရွိအခ်ိန္ထိ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ အေျခခံလစာႏႈန္းထားမွာ အာဆီယံ စံႏႈန္းမ်ားထက္ ေလ်ာ့က်ေနၿပီး အေျခခံလုပ္သား အမ်ားစုမွာလည္း အလုပ္အကုိင္၊ လုပ္ခလစာနည္းျခင္း၊ ပုံမွန္ျဖစ္ျခင္း၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးရွိျခင္း၊ မရွိျခင္း စသည္တုိ႔ကုိ ေရြးခ်ယ္ႏုိင္ျခင္းမရွိဘဲ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းမႈအတြက္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကုိင္ေနရေသာ အေနအထားမ်ဳိး၌ ေရြးခ်ယ္ႏုိင္ခြင့္ နည္းပါးသူမ်ားအေပၚ အကာအကြယ္ ေပးႏုိင္ရန္လည္း လုိအပ္ေနသည္ဟု သိရသည္။
Post a Comment
မွတ္ခ်က္ေပးခ်င္ေသာ၊လူၾကီးမင္းမ်ားခင္ဗ်ား။ ယဥ္ယဥ္ေက်းေက်းေျပာေစလိုပါတယ္။လာေရာက္အားေပးေသာ စာဖတ္ပရိသတ္ေတြကိုလည္း အထူးပင္ေက်းဇူးတင္ရွိပါတယ္။